Congres
Denk mee met Menno de Bree
Medisch leiderschap ontleed
Congres
Medisch leiderschap ontleed
Na deze interactieve meedenkdag met Menno de Bree gaat u naar huis met een geheel nieuwe visie op Medisch Leiderschap. U leert leiderschap vanuit filosofisch perspectief te (her)waarderen en ontdekt verrassende invalshoeken door te kijken naar de manier waarop u in uw werk staat.
Medisch Leiderschap is een actuele competentie die veel discussie oproept. Natuurlijk is daar in medische (vervolg)opleidingen al aandacht voor. Maar is een leider hetzelfde als een manager? Moet u dan elke dag aan de slag met Medisch Leiderschap? Menno de Bree zal betogen dat het KNMG Raamwerk Medisch Leiderschap hiertoe te weinig steun biedt.
Om Medisch Leiderschap verder vorm te geven moeten we terugvallen op meer generieke literatuur over leiderschap. Veel van die literatuur komt uit psychologische, sociologische en bedrijfskundige hoek. Maar de leiderschapstypen die daar worden besproken zijn vaak al ouder, en afkomstig uit de filosofische traditie. Dit komt omdat de vraag naar hoe je een rechtvaardige samenleving op kunt bouwen, en wat voor mensen je nodig hebt om dat voor elkaar te krijgen, één van de traditionele thema's van de filosofie is.
Die filosofie is dus altijd herkenbaar en concreet, wat het mogelijk maakt om verbindingen te maken tussen enerzijds filosofische denktradities en anderzijds dagelijkse leiderschapsproblemen. Op deze meedenkdag belicht Menno de Bree praktische en relevante thema's vanuit interessante denkers.
Plato bediscussieert bijvoorbeeld in De Staat hoe een opleiding van een leider eruit moet komen te zien, hoe de screening moet plaatsvinden en ook hoe democratisch besluitvorming moet zijn. Als je dialogisch leiderschap wilt implementeren (een leiderschapstype dat vaak in zorginstellingen wordt gepropageerd), kun je niet om de dialoogtechnieken heen die door Socrates en Plato ontwikkeld zijn.
Aristoteles bespreekt in zijn Retorica waarom een leider niet genoeg heeft aan een gedegen vakopleiding, maar ook goed moet kunnen leren spreken. Omdat gelijk hebben nog iets anders is dan gelijk krijgen.
Later in de geschiedenis bespreekt Machiavelli de noodzaak van leiders om vuile handen te maken. Hij doorbreekt daarmee het idee dat leiders vooral 'goed' moeten zijn (een idee wat ook achter het Raamwerk Medisch Leiderschap lijkt te zitten).
Hannah Arendt laat weer zien dat er voor leiderschap een totaal ander type denken nodig is dan voor managen. Wat dan ook weer inzichtelijk maakt waarom mensen die carrière maken als manager zo pijnlijk tekort kunnen schieten als zij in een positie komen waarin ze leiderschapsbesluiten moeten nemen.
Locatie:De Vanenburg
Accreditatie:5 ABAN-punten aangevraagd
Kosten:€ 595
| 08:30 | Ontvangst |
| 09:00 | Medisch leiderschap: concept, betekenis en implicaties |
| 10:30 | Pauze |
| 11:00 | Twee visies op organisaties en haar leiders: Aristoteles en Machiavelli |
| 12:30 | Lunchpauze |
| 13:30 | Leiderschap in dirigeren door maestro Jules van Hessen |
| 15:00 | Pauze |
| 15:30 | Zelfleiderschap en medische carrière |
| 17:00 | Napraten en verder denken |
Het volledige programma ontvangt u bij aankomst.
Laat u op deze interactieve meedenkdag inspireren door Menno de Bree die verschillende benaderingen van leiderschap vanuit filosofisch perspectief belicht. Om met een frisse kijk op leiderschap in uw eigen praktijk aan de slag te gaan.
Dit stijlvolle 17de-eeuwse kasteel ligt in het midden van ons land. Op de Veluwe, aan de rand van Putten. Kasteel De Vanenburg is omgeven door prachtige kasteeltuinen en voorzien van alle denkbare moderne faciliteiten. Genieten staat hier voorop. Met veel passie en persoonlijke aandacht zet het keukenteam van chef-kok Richard Broersma verrassende en smakelijke creaties op tafel.
Intermezzo
Voor de flamboyante, getalenteerde dirigent en muzikale alleseter Jules van Hessen is muziek een universele taal die mensen verbindt en tot nieuwe ideeën en wederzijds respect leidt. Dirigeren gaat voor Jules veel meer over leiderschap dan over de maat slaan. Hoe langer hij dirigeert, hoe vaker Jules het gevoel heeft dat muziek dirigeren en leidinggeven aan een organisatie niet wezenlijk anders is. Maestro Jules neemt een deel van zijn orkest mee naar Kasteel De Vanenburg om met de baton te zwaaien en verrassende verbanden te leggen tussen het leiden van een organisatie en een orkest.
Lees meer over de muzikale verdiensten van Jules van Hessen en zijn missie om de schoonheid van klassieke muziek te onthullen op maestrojules.com
Schrijf nu in en ontvang het speciaal door Menno de Bree samengestelde boekenpakket met 3 inspirerende boeken om verder te lezen.
Voor dit congres zijn bij het ABAN van de KNMG 5 accreditatiepunten aangevraagd.
De KNMG beschouwt accreditaties door het Accreditatie Bureau Algemene Nascholing (ABAN) als vakinhoudelijke nascholingen omdat de algemene competenties (zoals communicatie, samenwerking en maatschappelijk handelen) tot het vakgebied van iedere geneeskundig specialist en profielarts behoren.
Lees meer over ABAN-punten voor:
Brainfeed is ingeschreven in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs (CRKBO). Hiermee voldoen we aan de kwaliteitscode voor opleidingsinstellingen en kunnen we onze nascholingen btw-vrij aanbieden.
Werkt u voor het UWV? Lees dan hier verder.